紅心匠心凝聚力量 互融共進推動發(fā)展---保靈集團六屆四次職工代表大會紀實
2023-03-27
2023年3月24日，杭州保靈集團有限公司第六屆工會會員（職工）代表大會第四次會議在杭州下沙仟源保靈藥業(yè)廠區(qū)隆重召開。會議由工會主席張凌主持，保靈集團黨委書記、仟源集團副董事長鐘海榮，保靈藥業(yè)總經(jīng)理龐孝銓與來自行政、生產(chǎn)、研發(fā)、營銷等不同崗位40余名職工代表、特邀代表，齊聚一堂。代表們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻計獻策，共同規(guī)劃保靈發(fā)展的宏偉藍圖。
會議聽取并審議了工會主席張凌代表六屆工會委員會所作的《紅心匠心凝聚力量 互融共進推動發(fā)展》的工會工作報告。報告全面回顧總結了2022年工會工作取得的成績，同時明確了2023年工會工作的新思路和目標任務。報告指出，2022年，在杭州市發(fā)改農林工會和公司黨委的堅強領導下，杭州保靈集團有限公司工會團結帶領職工深入貫徹黨的二十大精神，全面學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞以“效率、效率，和諧發(fā)展”為特質的企業(yè)文化，聚焦工會工作主責，與行政工作互融共進，助力企業(yè)完成年度工作目標。一年來，保靈工會強化政治責任，思想引領堅強有力；圍繞企業(yè)發(fā)展，特色活動穩(wěn)步推進；維護合法權益，勞動關系和諧穩(wěn)定；堅持職工導向，服務保障竭盡全力；夯實自身建設，工作基礎堅實鞏固。
會議期間，各代表組展開分組討論。與會代表本著實事求是的原則，著眼企業(yè)實際，充分發(fā)揚民主，集思廣益、積極為企業(yè)的建設發(fā)展建言獻策。代表們就營銷現(xiàn)狀、研發(fā)未來、企業(yè)成長、文化建設等方面提出了建設性的意見和建議，充分體現(xiàn)了代表心系保靈和諧發(fā)展的主人翁精神。公司高管分別參加了各代表團的分組討論。
本屆大會聽取并審議了《工會經(jīng)費使用情況報告》、《提案征集及立案情況報告》、《集體合同執(zhí)行情況》，并通過了上述報告和實施細則的決議。
公司總經(jīng)理龐孝銓向全體會員代表通報了2022年保靈的總體經(jīng)營情況。面對2022年企業(yè)遭遇的嚴峻情況，龐總提出了2023年企業(yè)轉型升級的四個方向。龐總要求各級各部門發(fā)揚浙商的四千精神，生產(chǎn)要與研發(fā)、營銷強化溝通，精誠合作；全體員工要勇于擔當，提升效率，直面挑戰(zhàn)，正視困難，共同跨越艱難。
保靈集團黨委書記鐘海榮對本屆工會較好地履行了法定義務和職責表示了充分的肯定。鐘總指出，工會的本質與核心職責是為員工維權，為員工謀利，為工人發(fā)聲。工會要與行政互融互合，與企業(yè)共進共退：工會圍繞企業(yè)發(fā)展，解決當前困難，引導職工在企業(yè)關鍵時期擔當奉獻。對當下企業(yè)如何化危為機和保靈的未來，鐘總殷切期望企業(yè)各級部門做好三件事：要端好自己的碗。要不斷提高自身工作技能，要努力提高自身的價值；要干好自己的活。要弘揚工匠精神，發(fā)揚勞模精神，樹立英雄主義的意識，勇于亮劍，高效地完成工作任務，讓公司因“我”而驕傲；要盡好自己的責。認真履行自身的工作職責，做到不缺位、不越位、不錯位，紅線不碰、黃線不越、守住底限，營造一支“團隊要有愛心、期望要有理性，工作要有悟性，方法要有創(chuàng)新”強大團隊。最后，鐘總希望保靈按照集團戰(zhàn)略定位和集團未來整合目標實施戰(zhàn)術措施，有效執(zhí)行。
2023年保靈工會將以黨的二十大精神為引領，按照上級工會、公司黨委的工作部署，團結帶領廣大職工圍繞2023年公司工作任務目標，聚焦理想信念、聚焦特色工作、聚焦和諧勞動關系、聚焦服務職工、聚焦組織建設，以更昂揚的斗志，砥礪奮進，在公司的新征程中展現(xiàn)擔當作為。
